Pengaruh Staf Keuangan Bagi Sebuah Perusahaan

Masalah pengelolaan keuangan sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Keuangan suatu perusahaan berkaitan dengan pengelolaan penggunaan dana dan pengelolaan sumber-sumber dana. Pengelolaan sumber-sumber dana tercermin dalam bentuk berbagai jenis modal asing (hutang jangka pendekdan jangka panjang) dan modal sendiri. Semakin tepat penentuan sumber dana, semakin efisien penggunaan dana dan berarti semakin baik bagi perusahaan. Tersedianya dana yang cukup merupakan suatu syarat agar perusahaan dapat melaksanakan berbagai kegiatan sehari-hari dengan lancar.

Read more

Tiga unsur Inovasi agar perusahaan BUMN dapat bersaing dengan perusahaan swasta

January 21, 2009 by · Leave a Comment
Filed under: Manajemen, Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Kutipan artikel oleh Djamaludin Ancok, majalah INVESTOR edisi NOVEMBER 2008 kolom BUSINESS ENVIRONMENT. Semoga kondisi BUMN segera berubah dan dapat bersaing dengan perusahaan swasta (masuk dalam daftar “the Best Managed Company” pada level dunia). Jangan heran kalau BUMN sangat sulit bersaing dengan perusahaan swasta, karena BUMN tidak hanya dibatasi oleh ketentuan bisnis yang berlaku seperti WTO,dll, tetapi juga dibatasi oleh peraturan pemerintah selaku pemegang saham. BUMN bersaing dengan perusahaan swasta dalam keadaan terikat peraturan pemerintah yang tidak dialami oleh perusahaan swasta.

Read more

Pengaruh SDM Terhadap Pengadaan Mesin

January 12, 2009 by · Leave a Comment
Filed under: Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Akhir-akhir ini para perajin sepatu domestik sulit untuk bersaing dengan produk asing yang masuk. Masalah ini terjabarkan di koran Tribun Jabar pada rubrik TribunBiz pada tanggal 30 Oktober 2008. Pada posting ini menyiratkan bahwa sulit nya para perajin sepatu di Cibaduyut Bandung untuk menghasilkan produk yang optimal sehingga siap bersaing dengan produk sepatu lainnya yang sudah memakai mesin lebih canggih.

Read more

Sosok Seorang Pemimpin

January 9, 2009 by · 7 Comments
Filed under: Manajemen, Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Posting ini bersumber dari artikel KOMPAS, edisi Selasa, 4 November 2008, rubrik Luar Negeri. Artikel ini membicarakan tentang pemilu yang sedang terjadi di wilayah Amerika, tepatnya di Amerika Serikat. Pada pemilu kali ini, negeri Paman Sam mempunyai dua kandidat yang saling bersaing, mereka adalah Senator Barack Obama dari partai Demokrat dan Senator John McCain dari partai Republik. Mereka merupakan para senator-senator unggulan Amerika yang kemudian diwakilkan untuk memimpin Amerika untuk 5 tahun ke depan. Uniknya, pada pemilu kali ini, ada salah satu kandidat dari partai Demokrat yang berkulit hitam. Ini merupakan orang kulit hitam pertama yang dicalonkan untuk menjadi Presiden. Tetapi hal ini tidak membuat Obama menjadi minder atau takut untuk menjadi orang nomor satu di negaranya ataupun di dunia, karena menurut dia tidak ada perbedaan antara semua manusia, semuanya bisa merubah dunia menjadi yang lebih baik dari sebelumnya.

Read more

20.000 Karyawan Garmen Kini Terancam Kena PHK

January 7, 2009 by · 2 Comments
Filed under: Ekonomi, Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Posting ini bersumber dari surat kabar Pikiran Rakyat, 17 oktober 2008. Judul asli tulisan ini berjudul, “20.000 Karyawan Garmen Kini Terancam Kena PHK” dengan Lokasi Perusahaan: daerah Purwakarta (perusahaan Garmen di Purwakarta). Krisis ekonomi global yang sekarang ini sedang melanda dunia, berakibat pada semua sektor industri di dunia, tidak terkecuali di Indonesia yang terkena imbasnya juga. Sebanyak 20.000 karyawan dari 11 pabrik garmen yang tersebar di kabupaten purwakarta saat ini terancam di PHK, menyusul krisis ekonomi global. Mengapa bisa terjadi demikian, pasalnya ke-11 perusahaan garmen besar yang ada di Purwakarta tersebut berorientasi ekspor ke Amerika serikat dan dari pihak Amerika serikat sampai bulan desember tahun ini order dihentikan.

Read more

PHK Eksekusi Jati Diri

January 4, 2009 by · Leave a Comment
Filed under: Organisasi SDM, Psikologi Industri 

PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja merupakan suatu tindakan yang diambil oleh sebuah perusahaan untuk mengatasi masalah finansial. PHK merupakan suatu tindakan yang sampai saat ini menjadi momok yang menakutkan bagi pekerja, buruh pada khususnya. Sebuah perusahaan tidak begitu saja mem-PHK para pegawainnya tapi dengan beberapa penilaian-penilaian seperti, kinerjanya, produktifitasnya, relation ship nya dengan partner kerja, dll.

Seperti pengertian Psikologi Industri, jadi dalam pengambilan keputusan itu pihak perusahaan harus mengetahui tingkah laku manusia. Dengan menyeidiki para karyawan yang bermasalah tersebut. Seperti kenapa si karyawan itu produktifitasnya menurun, hasil kerjanya menurun, dan lain hal. Menurut saya para karyawan yang di PHK yang disinyalir kurang produktif dan lain-lain itu disebabkan karena perusahaan tersebut. Mungkin kepuasan kerja yang mereka dapatkan tidak seperti yang mereka harapkan.

Read more

Badai Membawa Kesuksesan PT. Jamu Nyonya Meneer

December 31, 2008 by · 1 Comment
Filed under: Manajemen, Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Nyonya Meneer memulai karirnya secara tidak sengaja.Karena kebutuhan untuk merawat suaminya yang mengalami sakit usus akut.Karena tidak ada obat yang bisa menyembuhkan penyakit suaminya,Nyonya Meneer membuat ramuan sendiri berdasarkan pengetahuan kuno.Akhirnya, ia dikenal sebagai ahli membuat jamu.PT. Jamu Nyonya Meneer berlokasi di Jalan Pedamaran No.92, Semarang.Akan tetapi Nyonya Meneer meracik jamunya dirumahnya yang berlokasi di Jalan Raden Patah No.195.Mereka mulai mengangkat agen-agen pemasaran pertama di Cirebon, Yogyakarta, dan Solo.Uniknya, konsumen lebih suka kalu Nyonya Meneer yang menjual langsung.Maka, untuk mengantisipasinya, Nyonya Meneer mencetak potret dirinya dalam kemasan jamu tersebut.

Read more

Motivasi dan Strategi Pengembangan Hotel Polonia

December 30, 2008 by · 2 Comments
Filed under: Organisasi SDM, Psikologi Industri 

Posting ini ditulis bersumber dari majalah SWA sembada No.13/XXI/ 23 Juni-6 Juli 2005 dengan rubrik bisnis. Hotel Polonia berlokasi di Jln Jendral Sudirman, Medan. Hotel polonia yang sekarang menjadi hotel dengan standar internasional awalnya hanya hotel yang berakreditas sebagai hotel bintang 4 pada tahun 1994. Hotel ini baru berkembang ditangan Ahuat yang mendapat mandat dari ayahnya yang bernama Budiman pada tahun 1989.

Read more

« Previous PageNext Page »