The Science of Beauty
Filed under: Creativity, Lingkungan, Organisasi SDM, Psikologi Industri
Posting ini bersumber dari majalah Preference edisi XX, Sepetember 2000, dari rubrik profile (gambar dari The Jakarta Post). Sosok wanita paruh baya ini yaitu Dr. Retno Iswari Tranggono, mencapai kepuasan kerjanya saat bergerak di bidang kosmetika. Awalnya bermula dari rasa keprihatinannya terhadap kerusakan-kerusakan kulit akibat pemakaian kosmetika, hingga akhirnya ia memilih untuk berkonsentrasi di bidang teknologi kosmetika.
Pentingnya Penyesuaian Pemimpin Baru
Filed under: Organisasi SDM, Perkuliahan, Psikologi Industri
Organisasi, kata ini dapat ditempatkan dari mulai tingkat masyarakat seperti Karang Taruna, perusahaan–perusahaan besar, sampai ke jajaran pemerintahan. Tidak dapat dipungkiri, bahwa setiap segi kehidupan kita membutuhkan suatu organisasi yang dapat mengatur jalannya kehidupan bermasyarakat kita. Sebuah organisasi terbentuk karena adanya kesamaan tujuan dan rencana – rencana yang dimiliki oleh sekelompok orang.
Monopoli Teh SOSRO
Filed under: Bisnis, Ekologi Industri, Ekonomi, Organisasi SDM
Monopoli sebuah bentuk pasar yang dikuasai oleh seorang penjual tunggal dan hambatan masuk bagi saingan yang masuk dari luar. Suatu pasar dapat dikatakan berstruktur monopoli bila hanya ada satu podusen atau penjual tanpa pesaing langsung atau tidak langsung, baik nyata maupun potensial. Teh sosro misalnya, minuman ini telah berhasil memonopoli minuman teh di Indonesia. Walaupun saat ini sudah banyak produk minuman teh yang baru, namun teh sosro masih tetap bertahan. Itu karena konsumen sudah percaya akan kualitas minuman teh sosro.
Mimpi itu GRATIS…!!! Gara2 Mimpi Orang Punya Sayap
Filed under: Menulis, Organisasi SDM, Psikologi Industri, Umum
Foto ini bukan sebuah publikasi atau promosi dari tokoh ini, tapi sebuah penghargaan saya untuk tokoh ini agar kita semua bisa mengambil manfaat dari pesan moral yang disampaikannya lewat sebuah postingnya yang berjudul “Kekuatan impian, Pentingkah Bagi Anda“. Namanya Fadly Muin, saya belum mengenal banyak mas fadly, tapi saya mengenal beliau dari tulisan-tulisan kecil tapi memiliki makna filosofis yang mendasar bagi banyak orang. Saya akan mengulas beberapa cuplikan bagaimana para ilmuan dapat memajukan dunia ini hanya berawal dari sebuah impian.
Pesan khusus untuk para mahasiswa saya, anda dapat melihat beberapa tulisannya (posting, bapak Fadly Muin) sebagai wacana baru bahwa anda bisa mencapai cita-cita anda.
Mendorong Aktivitas Para Entrepreneur Berpotensi
Filed under: Bisnis, Creativity, Organisasi SDM, Psikologi Industri
Diangkat dari majalah INVESTOR, pada kolom INFOVESTA, edisi November dimana bahasan artikel ini bagaimana mengatasi masalah pengurangan pengangguran kerja, memajukan bagaimana para finalis entrepreneur untuk lebih bisa bersaing dengan para investor dari Negara lain, bagaimna supaya para finalis ini dapat diteladani oleh para pemimpin dan juga oleh para pengusaha-pengusaha muda.
Bahaya Tokoh Sentral dalam Organisasi
Beberapa bulan berikut ini, wajah pertelevisian kita mulai diisi oleh iklan-ilan politik, baik secara terang terangan memperkenalkan dirinya dan partai pengusungnya, maupun yang sedikit “malu-malu” memperkenalkan dirinya atas nama suatu organisasi yang memperjuangkan rakyat kecil, salah satunya adala Prabowo dengan HKTInya. HKTI atau akronim dari Himpunan Kerukunan Tani Indonesia, beberapa bulan lalu mungkin hanya dikenal oleh segerintir orang saja, namun tengoklah sekarang, hampir seluruh masyarakat tahu dikarenakan iklan yang gencar akhir-akhir ini . Pamor HKTI tidak dapat dipisahkan dari sang ketua umum Prabowo, mantan Panglima Kopassus yang sekarang menjelma menjadi pengusaha yang sukses.
Persaingan dalam Memanjukan Perusahaan
Filed under: Manajemen, Organisasi SDM, Psikologi Industri
Posting ini bersumber dari majalah SWA edisi 13/XXX/ Juni 2005, pada rubrik Bisnis. Menggambarkan sebuah persaingan bisnis untuk memajukan perusahaannya menjadi perusahaan yang maju dalam bidang komunikasi, khususnya dalam alat komunikasi. Hermes Thamrin adalah seorang pemilik PT. Global Teleshop. Karena banyaknya persaingan, bisa saja perusahaan ini tergusur oleh Sugoino Wiyono, ia adalah pemilik jaringan gerai ponsel OkeShop. Saat ini OkeShop memiliki lebih dari 530 gerai, sedangkan Global Teleshop 135 gerai. Padahal pada Maret 2003, OkeShop Cuma mempunyai 30 gerai, sementara Global Teleshop 80-an gerai.
Pengaruh kinerja pekerja dalam suatu perusahaan
Filed under: Manajemen, Organisasi SDM, Psikologi Industri
“UMP dipertanyakan oleh setiap buruh“
Sekarang ini barang-barang dalam harga sering mengalami kenaikan dibandingkan penurunan, hal ini mengakibatkan kebutuhan pribadi yang terus mahal, hal itu harus ditunjang dengan pendapatan yang sangat dianggap cukup untuk pemenuhan hidup sehari-hari, jangan sampai lebih besar pengeluaran daripada pendapatan.


Saya