47 Comments on Materi 1 – Psikologi Industri Untuk Teknik Industri

Taufik Rachman on Sat, 6th Sep 2008 12:41


psikologi industri dapat memberikan kontribusi baik dalam perkembangan perusahaan maupun organisasi untuk meningkatkan kinerja kerjanya atau produktivitasnya.

psikologi industri dan organisasi mencangkup atau penerapan-penerapan pada ilmu psikologi bagi masalah-masalah individu didalam perusahaan yang khusus nya menyangkut permasalahan atau pnggunaan sumber daya manusia dan perilaku organisasi.

psikologi memeberikan peran penting dalam perkembangan SDM seperti motivasi kerja, moral, kepusan kerja itu semua dapat menentukan bagaimana organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan lancar dan baik agar bisa menghasilkan SDM yang berkualitas dan produktif.

dalam peran psikologi di perusahaan atau di organisasi maka semua aspek-aspek individu yang akan berhubungan langsung dengan pekerjaan maupun organisasi jadi peran tersebut dapat meningkatkan taraf dalam peneleksian karyawan dan dapat penetapkan karyawan dengan baik dan tidak salah dalam pengambilan penetapan terhadap karyawan baru.

Ammi Fitria Dewi on Sat, 6th Sep 2008 17:23


———- Psikologi Industri ———-

Psikologi industri berperan penting dalam mengetahui dan menyelidiki kinerja dari seorang pekerja. Dengan dipelajarinya psikologi industri maka kita dapat mengetahui kinerja dan produktivitas dari seorang pekerja yang sedang diawasi.

Dengan adanya psikologi industri dapat memudahkan juga pengawasan dalam beberapa kegiatan seperti seleksi karyawan, penempatan karyawan, pengukuran kinerja dan masih banyak lagi yang lainnya.

Psikologi industri sangat bermanfaat dalam hal mengembangkan Sumber Daya Manusia (pekerja). Adanya psikologi industri dapat mengetahui apa yang menjadi kelemahan seorang pekerja sehingga kita dapat mengetahui bagaimana caranya mengatasi masalah tersebut dan juga meningkatkan kinerja dan produktivitas dari Sumber Daya Manusia tersebut. Seperti yang pernah dikatakan oleh Hawthorne bahwa perhatian dan pengawasan dari atasanlah yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Secara tidak langsung, dengan kinerja sumber daya manusia yang bagus dan berkualitas (pekerja) maka produktivitas akan meningkat dan kesuksesan pun dapat tercapai. Jadi, psikologi industri ini sangat berperan penting dalam mengembangkan manusia atau individu, baik itu sikap maupun tingkah laku yang berhubungan dengan lingkungannya.

Nelson Martins on Sat, 6th Sep 2008 20:20


Pada kuliah pertama PI dibahas tentang produktivitas pekerja yang bekerja pada suatu perusahan. Bagaimana dapat mengukur produktivitas atau kinerja seseorang yang bekerja pada suatu perusahan. sebagai contoh dalam mengukur hal tersebut adalah dengan menggunakan grafik performansi dimana dengan grafik tersebut dapat dilihat kinerja pekerja yang bekerja dari pagi hingga siang dan dari siang hingga sore hari, apakah produktivitas pekerja menanjak, konstan atau malah menurun.

Lebih lanjut juga dibahas tentang alasan mengapa mahasiswa perlu mempelajari tentang psikologi industri, dan salah satu alasannya adalah karena setelah menyelesaikan kuliah sebagai sarjana harus lebih siap dalam menghadapi persaingan dan akan lebih banyak berinteraksi dengan manusia, oleh karrena itu ilmu pi sangat diperlukan.

Demikian Comment dari saya

Nelson Martins

Brando Fridiens on Sat, 6th Sep 2008 23:13


Dear Mstr.Boy Macklin

Dari pemberian materi kuliah di hari pertama (0509008) dan dengan membaca materi kuliah yang terdapat di website Bapak beberapa hal yang dapat saya simpulkan adalah Psikologi Industri memiliki beberapa kemiripan dengan mata kuliah manajemen personalia (Ibu Orien). Hal ini dikarenakan adanya tujuan yang sama yaitu meningkatkan kemampuan personal dalam menghadapi dunia kerja ataupun dalam melakukan pekerjaannya.
Dalam Psikologi Industri dijelaskan adanya revolusi industri industri pada abad kesekian (lupa Pak) di Inggris yang mana dengan adanya revolusi ini mendatangkan keuntungan dan juga tentu saja kerugian. Keuntungannya yaitu proses produksi dapat dilakukan dengan lebih cepat dan produk yang mungkin lebih berkualitas karena sebagian besar pakerjaan dilakukan oleh mesin dan biaya produksi yang lebih murah. Sedangkan kerugiannya SDM or Sumber Daya Manusia lebih sedikit digunakan sehingga berpotensi terjadinya pengangguran.
Sehingga pada masa sekarang ini SDM yang berkualitaslah yang lebih banyak dipakai dalam dunia kerja dan industri, oleh sebab itu setiap manusia diharapkan dapat lebih meningkatkan wawasan dan ilmu yang terdapat di dunia ini sebagaiman yang dikatakan Pak Boy sendiri yaitu “knowledge for a better life” yang mungkin salah satunya dengan lebih mendalami Psikologi Industri dan ilmu-ilmu lainnya yang ada (cieh…)
Mungkin hanya itu yang dapat saya simpulkan dari judul Psikologi Industri untuk Teknik Industri ini. Semoga yang saya sampaikan ada manfaatnya (amin). Lebih dan kurang saya mohon maaf.

Wassalam,

Brando Fridiens

Titia Syukma on Mon, 8th Sep 2008 04:44


Psikologi industri merupakan wawasan pemahaman atas dunia kerja yang 80%-nya berhubungan dengan manusia. Manusia itu saling berinteraksi antara satu dengan yang lainnya. Sebagai seorang lulusan Teknik Industri (Engineer), perlu adanya pemahaman mengenai karakterikristik manusia yang sangat komplek. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja para karyawan, sehingga output yang diharapkan adalah produktivitas yang meningkat pula.

Sebuah penemuan besar oleh James Watt telah merubah tatanan industri dunia. Mesin uap temuannya menimbulkan berbagai dampak yang cukup signifikan. Segala sesuatu yang berkaitan dengan produksi dapat berjalan lebih cepat, angka produksi meningkat, produk yang berkualitas tinggi, minimasi produk reject atau rework sehingga tidak lagi mempekerjakan manusia yang memiliki rasa jenuh atau lelah terhadap rutinitas.

Namun demikian hal ini menimbulkan suatu pergolakan, dimana terjadi pemangkasan tenaga kerja secara besar-besaran. Angka pengangguran meningkat secara drastis. Tidak ada lagi sumber penghasilan dan akhirnya kemiskinan-pun meningkat.

Hal ini mendorong terjadinya revolusi industri di Inggris yang dimulai sejak permulaan tahun 1760 dan kemudian mendapat momentum yang besar pada abad ke-19.

Revolusi industri merupakan salah satu momentum sejarah yang sangat spektakuler dalam sejarah peradaban Barat, karena dari revolusi industri ini kemudian terjadi perubahan besar dalam sistem perekonomian Barat dan berpengaruh terhadap sistem perdagangan dunia di fase berikutnya.

Arfi Febiansyah on Mon, 8th Sep 2008 10:41


Psikologi Industri

Peranan psikologi industri dalam dunia kerja sangat berpengaruh besar, karena 80% nya berhubungan atau berinteraksi dengan manusia lainnya. Banyak keuntungan yang dapat diperoleh jika kita mempelajari psikologi industri dengan benar, yaitu kita bisa mengetahui karakteristik orang atau perilaku orang terhadap kita jika kita sudah bekerja. Perilaku atau karakteristik itu dapat kita ketahui jika kita dengan belajar psikologi industri.

Menurut wikipedia, Psikologi industri memfokuskan pada menggembangan, mengevaluasi dan memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dikerjakan oleh individu, sedangkan psikologi organisasi mempelajari bagaimana suatu organisasi memengaruhi dan berinteraksi dengan anggota-anggotanya. Dilihat dari kata-kata tersebut dapat disimpulkan bahwa psikologi industri memiliki kesamaan dengan Manajemen personalia yaitu bagaimana kita bisa mengatur, mengelola, dan mengambil keputusan agar bisa meningkatkan kemampuan pekerjaan karyawan lainnya.

Seperti disebutkan dalam materi, Salah satu fungsi yang umum dari psikologi dalam bidang industri adalah:
Melakukan Penyelidikan-penyelidikan yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan personel management. Misalnya: Seleksi Karyawan, penempatan karyawan, pengkuran sikap, motivasi, dan interaksi yang baik. dalam hal menyeleksi karyawan kita harus tahu kemampuan apa saja yang dimiliki oleh karyawan tersebut sehingga mudah ditempatkan sesuai dengam kemampuan yang dimilikinya serta bagaimana dia bersikap atau bagaimana dia berinterkasi dengan atasan maupun sesama pekerja lainnya yang semuanya itu sangat berhubungan dengan Psikologi industri.

Darmawan Hadiputra on Mon, 8th Sep 2008 11:36


Seperti yang tertulis pada judul materinya. Pengertian Psikologi industri berkenaan mengenai ilmu yang mempelajari kondisi psikologis manusia dalam kaitannya dengan bidang industri. Kondisi psikologis ini terkait dengan berbagai hal yang bisa meningkatkan atau menurunkan kinerja manusia yang terlibat di dalam sebuah kegiatan industri.
contoh yang diperlihatkan cukup sederhana, contoh tersebut mempelajari bagaimana terang redupnya lampu untuk mempengaruhi kinerja seorang operator. Dari penelitian yang dilakukan ternyata lampu tidak memiliki efek pada kinerja operator tersebut. Kinerja operator tersebut malahan bisa meningkat bila diberi support oleh atasannya. Dari contoh kasus di atas terlihat bahwa interaksi antara manusia lebih berdampak pada individu yang bersangkutan daripada kondisi lingkungan kerjanya.
Dari materi ini, saya mengambil kesimpulan bahwa sangat penting untuk memahami faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kondisi psikologis karena kondisi psikologis seseorang mampu mempengaruhi kinerja orang tersebut di dalam kehidupannya sehari-hari. Materi psikologi industri ini juga mendukung mata kuliah manajemen personalia yang juga mengajarkan mengenai pengaturan dan pengendalian sdm.

Bilal Muslim on Mon, 8th Sep 2008 12:05


tak dapat dipungkiri, interaksi dalam dunia industri terbesar yang terjadi adalah interaksi antar sesama manusia, bahkan disebutkan dalam kuliah pertama psikologi industri “80% interaksi yang terjadi ketika pertama kali menginjakan kaki di dunia kerja adalah interaksi dengan manusia” dari statement tadi tergambar jelas bahwa kemampuan untuk bersosialisasi, menempatkan diri, bersikap, bergaul harus menjadi hal yang perlu diperhatikan, dan kesemuanya dibahas dalam ilmu psikologi industri.

psikologi industri tak hanya bermanfaat ketika interaksi sesama manusia terjadi, tetapi akan berpengaruh ketika interaksi terjadi antara manusia dan situasi sistem kerjanya, hal ini dapat terlihat dari penelitian yang pernah dilakukan oleh Hawthorne dalam penelitiannya tentang pengaruh pencahayaan terhadap kinerja operator di sebuah pabrik (materi diatas)

ina on Mon, 8th Sep 2008 12:41


Psikologi industri mungkin memiliki peranan sangat penting dalam dunia industri, hal ini dapat kita lihat dari kehidupan nyata, sebagai contoh ketika pegawai yang sedang diperhatikan akan memiliki produktifitas yang lebih baik, hal ini juga yang dikemukakan dalam kuliah pertama psikologi industri.

Contoh tersebut adalah sebagian kecil contoh dari betapa pentingnya psikologi industri dipelajari, contoh lainnya yang bisa membuktikan bahwa psikologi industri penting untuk dipelajari adalah ketika kita bersikap kepada atasan kita atau lingkungan kerja kita, apabila sikap kita baik kita akan memperoleh nilai dimata lingkungan kerja atau atasan itupun akan berujung pada kepercayaan yang akan diberikan kepada kita.

Jadi dalam psikologi industri ini kita akan mengetahui hal-hal yang akan mempengaruhi produktivitas diluar dari kemampuan teknis melainkan kemampuan kita dalam membawa diri dalam kita bersikap sewaktu kita bekerja nanti.

Leonardus Arisandy T on Mon, 8th Sep 2008 20:46


Psikologi Industri adalah suatu ilmu yang berkaitan dengan manusia dalam bidang industri. Bagaimana dia menyesuaikan diri baik dengan sesamanya maupun dengan lingkungannya (adaptasi). Ilmu ini juga mengajarkan bagaimana kondisi psikologis manusia, karakteristik seseorang, kepribadian manusia di dalam memimpin, dan lain sebagainya.

Contoh yang bisa di ambil mengenai pentingnya belajar Psikologi Industri, adalah pada saat kita berhadapan dengan lingkungan kerja kita. Karena kita 80 % berhadapan langsung dengan manusia, misalnya pada atasan dan kolega kita, kita tidak bisa asal berbicara karena cara bicara kita mencerminkan kepribadian dan karakteristik kita.

Psikologi industri juga secara langsung mempengaruhi SDM yang ada, contohnya adalah mengembangkan motivasi kerja, moral, kepusan kerja kepada karyawan. Mata kuliah ini juga menganbil peran penting dalam menyelidiki kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan Personel Management, seperti seleksi karyawan, penempatan karyawan, pengkuran sikap, motivasi, dan lain sebagainya (materi BAB 1).

santy puspasary on Wed, 10th Sep 2008 10:10


Awal perkembangan revolusi industri lebih menekankan pada pemanfaatan sumber daya manusianya. Sehingga mengakibatkan biaya yang cukup besar dan produksi barang pun akan memakan waktu yang cukup lama. Oleh karena itu, agar waktunya lebih efisien dan biaya yang dikeluarkannya pun sedikit, maka mulai dikembangakan mesin-mesin untuk membanntu dalam proses produksinya.
Akan tetapi, bila hal tersebut terus berlanjut maka akan menimbulkan dampak negatif terhadap manusia yaitu terjadinya pengangguran dan persaingan pada tatanan individu dan organisasi.
Oleh karena itu pentingnya kita sebagai mahasiswa TI dalam mempelajari psikologi industri yaitu kita harus memahami bagaimana memanfaatkan dan mengembangkan SDM yang ada dan memperbaiki lingkungan kerja yang lebih baik agar terwujud hasil kerja dan kepuasan kerja yang maksimum

Novandy S on Wed, 10th Sep 2008 21:47


Pada pertemuan pertama mata kuliah psikologi industri yakni membahas tentang pengaruh pengaruh psikologi pekerja dengan lingkungan kerjanya.seperti contoh yang disampaikan oleh bapak yaitu pengaruh pencahayaan terhadap produktivitas kerja seseorang.dimana pencahayaan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja seseorang.dimana hal tersebut diambil dari The Hawthorne Effect ( Efek Hawthorne ):
Perhatian terhadap orang-orang boleh jadi mengubah sikap dan prilaku mereka
Moral dan produktivitas dapat meningkat apabila para pegawai mempunyai kesempatan untuk berinteraksi satu sama lainnya.
Dengan kata lain,psikologi betujuan Memberikan pengetahuan dasar tentang perilaku manusia dalam organisasi dan lingkungan kerja industri.
untuk itulah kita perlu mengetahui tentang psikologi industri,karena bagaimana mungkin kita dapat bekerja dengan efisien tanpa memperhatikan kondisi kerja ataupun lingkungan kerja kita sendiri dan pastinya orang-orang yang ada disekeliling/disekitar lingungan kerja kita.
Dengan ilmu yang telah kita peroleh maka kinerja kerja pun akan meningkat dan dapat menjaga produktivitas kerja kita

thanks,.,

Ihsan Nurzaman on Wed, 10th Sep 2008 22:07


Assallamualikum Wr.Wb.

Psikologi Industri

Revolusi industri yang terjadi pada abad 19 adalah perubahan teknologi, sosial ekonomi, dan budaya dimana yang terjadi adalah pergantian dari ekonomi yang berdasrakan pekerja menjadi industri yang diproduksi mesin. Dampak yang terjadi pada revolusi industri salah satunya adalah munculnya pusat industri dimana dengan munculnya pusat industri ini akan berhubungan dengan SDM.
Sedangkan psikologi industri merupakan suatu keterkaitan antara manusia dengan lingkungannya, sesuai dengan fungsi dari dari psikologi industri itu sendiri yaitu melakukan suatu penyelidikan yang berhubungan dengan kegitan personel management.
Jadi ada keterkaitan antara revolusi industri dan psikologi industri yaitu sama-sama berhubungan dengan SDM, dimana pada revolusi industri terjadi penyebaran SDM sedangkan pada psikologi industri dikembangkannya SDM ini agar dapat melakukan penyesuaian terhadap lingkungannya.
Mungkin sekian resume tentang keterkaitan antara revolusi industri dengan psikologi industri dari saya, semoga bermanfaat. AMIN.

Ihsan Nurzaman (0505004)

Wassallamualikum Wr.Wb.

Sanita on Thu, 11th Sep 2008 10:28


Psikologi Industri..

Ditiliki dari namanya, terdapat dua kata yang memiliki arti secara mandiri. Psikologi merupakan suatu cabang ilmu yang membahas tentang parasaan, emosi, bahkan kejiwaan dari seseorang. Sedangkan industri merupakan suatu kata benda yang di dalamnya terdapat interaksi banyak orang biasanya dalam skala manufakturing.

Bila kedua kata tersebut digabungkan, akan membentuk suatu pengertian baru, yaitu ilmu yang memberikan gambaran mengenai bagaimana perilaku, perasaan, dan umpan balik yang diberikan oleh manusia terhadap keadaan yang ada di sekitarnya, khususnya dalam lingkungan industri.

Menurut saya, ilmu ini pada hakikatnya memiliki kemiripan dengan ilmu tentang pengaturan personil yaitu Manajemen Personalia. Kemiripan ini terlihat pada bagaimana efek yang dihasilkan bila sang atasan memberikan perhatian lebih pada bawahannya daripada atasan yang setiap harinya hanya memberikan senyum ‘seadanya’ (Manajemen Personalia dan Psikologi industri sama-sama membahas mengenai hal ini).

Ilmu ini sangat penting untuk diberikan karena pada hakikatnya di tempat kita nantinya akan bekerja serta di lingkungan sosial, kita juga akna berhubungan dengan manusia. Maka sangat penting untuk memahami segala perilaku manusia terhadap lingkungan di sekitarnya…

Sekian komentar yang dapat saya berikan, bila ada persepsi saya yang kiranya kurang berkenan mohon dimaafkan…
Terima kasih…

Sanita – 0506019

agustrian on Thu, 11th Sep 2008 13:18


sebenarnya ada yang kurang relevan dari revolusi industri dan psikologi industri..

apa sebab??
seperti kita ketahui filosofi dari revolusi industri di UK sana adalah mengganti peranan sentral manusia menjadi mesin. mesinlah yang menjadi “kata kunci” dalam gerakan revolusi..
dalam psikologi industri yang menjadi “kata kunci” adalah manusia..
jadi peran manusia kurang berperan dalam masa itu, mesin dianggap konsisten, efisien, lebih produktif,dsb maka manusialah yang disisihkan. aplikasi dari psikologi sedikit bermanfaat untuk masa itu karena peran manusia tdk lagi dominan.

tapi saya bisa menarik benang merah dari materi2 psikologi industri. perkuliahan ini kombinasi dari kuliah apk, mnj. personalia, dan psk..
awalnya saya pikir, psikologi industri mempelajari kasus2 yg berkaitan dgn pembacaan karakter2 manusia dlm perusahaan, apakah ada orang yang ramah, penurut, pemarah,dsb.. sehingga kita bisa memberikan treatment yang tepat untuk setiap karakter..
contoh
bagaimana perlakuan manajer oasis terhadap noel / liam gallager supaya tdk “sangenahna”..

tengkyu, mohon koreksi klo ada kesalahan..

Dian Bellina on Thu, 11th Sep 2008 22:36


Dalam perjalanannya sebagai sebuah ilmu, Psikologi telah banyak memberikan kontribusi bagi perkembangan organisasi atau perusahaan. Teori, hasil penelitian dan teknik-teknik atau metode tentang perilaku organisasi telah banyak diaplikasikan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Psikologi dalam pengertian umum adalah ilmu yang mempelajari tentang tingkah-laku manusia. Bagi orang awam seringkali Psikologi disebut dengan ilmu jiwa karena berhubungan dengan hal-hal psikologis/kejiwaan.
Secara umum berbagai teori, metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Dalam kenyataan sehari-hari banyak faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Faktor-faktor tersebut seringkali tidak dapat diselesaikan dengan pendekatan-pendekatan lain di luar psikologi. Contoh: dalam suatu team yang terdiri dari para pakar yang sangat genius seringkali justru tidak menghasilkan performance yang baik dibandingkan dengan sebuah team yang terdiri dari orang-orang yang berkategori biasa-biasa saja.
Bagaimana Psikologi berperan dalam perusahaan, menurut John Miner dalam bukunya Industrial-Organizational Psychology (1992), dapat dirumuskan dalam 4 bagian:
• Terlibat dalam proses input : melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
• Berfungsi sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada produktivitas: melakukan pelatihan dan pengembangan, menciptakan manajemen keamanan kerja dan teknik-teknik pengawasan kinerja, meningkatkan motivasi dan moral kerja karyawan, menentukan sikap-sikap kerja yang baik dan mendorong munculnya kreativitas karyawan..
• Berfungsi sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada pemeliharaan: melakukan hubungan industrial (pengusaha-buruh-pemerintah), memastikan komunikasi internal perusahaan berlangsung dengan baik, ikut terlibat secara aktif dalam penentuan gaji pegawai dan bertanggung jawab atas dampak yang ditimbulkannya, pelayanan berupa bimbingan, konseling dan therapi bagi karyawan-karyawan yang mengalami masalah-masalah psikologis
• Terlibat dalam proses output: melakukan penilaian kinerja, mengukur produktivitas perusahaan, mengevaluasi jabatan dan kinerja karyawan.
Dengan melihat peran tersebut diatas maka dapat disimpulkan bahwa Psikologi berperan dalam semua aspek-aspek individual yang berhubungan dengan pekerjaan dan organisasi.

pa tu aja ya…
makasih

Santang Yanuar Esa on Fri, 12th Sep 2008 15:51


Asslmlaikum…

Psikologi Industri

Menurut pendapat saya, ilmu ini penting bagi mahasiswa khususnya mahasiswa Teknik Industri, karena dalam dunia kerja yang nyata Mahasiswa Ti dihadapkan pada Lingkungan dan orang-orang yang berbeda dengan dunia kampus. karena dalam ilmu ini mengkaji Tingkah laku manusia yang nantinya kajian ini bisa menjadi informasi untuk penerapan kebijakan dalam perusahaan ataupun perbaikan sistem kerjanya.

Jika dilihat dari kata nya, Psikologi dan Industri memiliki makna yang berbeda, ilmu psikologi adalah suatu ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia, sedangkan Industri disini maksudnya adalah dunia kerja(bisa organisasi dalam perusahaan) jadi Psikologi Industri ini mempelajari tingkah laku manusia sebagai pekerja, baik karyawan ataupun pimpinannya. karena masing masing individu pasti mempunyai tingkah laku yang berbeda, maka diperlukan evaluasi dengan psikologi industri agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

Terima kasih ya pa udah di baca, mohon di koreksi bila ada kesalahan dari pendapat saya di atas.

Juan Orlin on Wed, 17th Sep 2008 10:07


Menurut saya, psikologi industri merupakan ilmu kejiwaan untuk mempelajari tingkah laku, watak atau sifat seseorang untuk memahami kepribadian atau karakter seseorang di dalam dunia industri atau dunia kerja.

Dengan adanya psikologi industri, kita dapat berinteraksi dengan manusia lain di dalam dunia kerja atau sektor industri dengan baik, karena sebelum kita mengenal seseorang tersebut lebih jauh, kita sudah mengenal sedikit karakter seseorang tersebut dari kulit luarnya, yaitu dari tingkah lakunya, penampilannya, bagaimana sifat orang tersebut.

Dari situlah kita bisa memberikan gambaran sepintas tentang karakter seseorang tersebut.
Di dalam dunia kerja atau sektor industri, psikologi industri ini sangat penting sekali untuk menentukan posisi atau kedudukan seseorang tersebut di dalam suatu perusahaan.
Dengan adanya mata kuliah ini, mudah – mudahan saya dapat mempelajari ilmu psikologi industri ini dengan baik karena ilmu ini sangat penting bagi saya untuk berinteraksi dengan orang lain di dalam dunia kerja.
Karena di dalam dunia kerja pasti ada persaingan yang tidak sehat yang saling menjatuhkan satu sama lain, meskipun orang tersebut teman yang baru kita kenal.

Sekian komentar dari saya, mohon maaf apabila ada kesalahan..

Terima kasih..

Juan. O
0507002

Ade Muliawan on Wed, 17th Sep 2008 10:10


Psikologi Industri

Psikologi industri merupakan salah satu elemen penting dari teknik industri. Dengan psikologi industri, kita dapat memfokuskan pada menggembangan, mengevaluasi dan memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dikerjakan oleh individu. Jadi kita dapat mengetahui lebih jauh karakter setiap individu yang terlibat dalam suatu pekerjaan dengan kita, apakah pekerjaan individu tersebut sesuai dengan proses dan tujuan pekerjaan tersebut. Sehingga diharapkan mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pekerjaannya.

Sedangkan psikologi organisasi lebih ke arah mempengaruhi dan berinteraksi dengan angota-anggotanya. Tidak hanya kepada satu individu, tapi ke semua individu yang menjadi anggota kelompoknya.

Psikologi industri berkaitan dengan beberapa faktor, antara lain:
1. Faktor yang mempengaruhi hasil kerja.
Karena tingkat emosional individu mempengaruhi
kinerja di lapangan.
2. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Setiap individu mempunyai rasa puas akan
penyelesaian pekerjaan yang berbeda.
3. Cara atau prosedur agar hasil kerja dan kepuasan
kerja maksimum.
Setiap individu mempunyai cara yang berbeda-beda
dalam mencapai hasil kerja yang maksimum.

Menurut saya sifat dari psikologi industri lebih personal, karena kita harus mampu mengevaluasi, mengembangkan, memprediksi baik dalam emosional maupun kinerja dalam pekerjaan. Mengingat karakter setiap individu berbeda, jadi lebih ke arah personal.

Jadi psikologi industri merupakan bagian penting dari teknik industri yang bersifat personal management.

Terima Kasih.

Ade Muliawan (0507005)

yaser arafat on Wed, 17th Sep 2008 10:55


bibir dikulum..
make soklin…
assallammuaallaaikum pak BOY MACKLIN…

psikologi industri
adalah ilmu tentang tingkah laku manusia yang berkaitan dengan lingkungannya…

mata kuliah ini sangat dibutuhkan di teknik industri, karena setiap pekerjaan memiliki beraneka ragam bidang sendiri , dan timbul masing masing tentang tingkah laku mahasiswa yang berkaitan dengan lingkungannya.

jadi mahasiswa teknik industri harus terbiasa dengan peduli akan lingkungannya, dilingkungan kerja dll, karena kebanyakan faktor tidak peduli akan lingkungan sangat susah diubah, mempengaruhi hasil kerja yg dicapai karena lingkungan kerjanya tidak nyaman, mempengaruhi kepuasaan kerja karena tempat kerjanya kotor,,
maka diperlukan keterkaitan psikologi industri didalam kuliah teknik industri.

atur thanks u…

Cepi Dea Iskandar on Wed, 17th Sep 2008 18:42


Menurut saya, psikologi industri dapat di pandang dari sudut pandang yang berbeda, oleh karena itu saya menyimpulkan bahwa ilmu psikologi industri sangat berpengaruh besar terhadap mentalitas kejiwaan seseorang yang bekerja di suatu industri.

Psikologi industri mempunyai pengaruh besar terhadap kejiwaan,perasaan,dan emosi seseorang akan ketertarikan terhadap dunia perindustrian.Akan tetapi tidak semua orang bisa memahami ilmu tersebut,dan menerapkannya di dalam dunia perindustrian.

Mudah-mudahan dengan saya belajar ilmu psikologi industri ini, saya dapat memahami sedikitnya tentang dunia kerja yang di pengaruhi oleh sikap (atitude),cara mengambil keputusan,serta cara berinteraksi dengan orang di lingkungan industri.sehingga bila mana saya bekerja di suatu industri saya dapat bekerja lebih baik.

Cepi Dea Iskandar – 0507016

Rezsa Ariyanto w on Thu, 18th Sep 2008 09:33


assalamu allaikum Pak

Pendapat saya psikologi industri adalah ilmu tentang tingkah laku, kejiwaan seseorang dan mental seseorang yang penting mengetahui sifat dan karakter seseorang pada saat bekerja .
Psikologi Industri sangat penting bagi teknik industri karena kita bisa mengetahui jati diri seseorang sebagai individu yang pelu diperhatikan mental dan tingkah lakunya dalam dunia pengembangan karyawan industri .

wulan kartika alam on Thu, 18th Sep 2008 09:42


#
Wulan Kartika Alam // Sep 17, 2008 at 11:06

Dear
The Most FlamBOYan Lecture
at place

Saat pertama kali saya mendengar mata kuliah dengan nama Psikologi Industri,yang terlintas di fikiran saya ada sebuah pertanyaan..
“PSIKOLOGI??DI TEKNIK??”

amazing enough..basiclly saya sangat tertarik dengan psikologi khususnya dan esensi2 yang mengikutinya.Bagi saya ini hal baru,di jurusan teknik industri lebih kaya lagi dengan mempelajari bidang keilmuan ini.

dari materi yang telah saya baca,saya dapat memahami perlunya mempelajari psikologi industri ini.Akhirnya saya jadi tahu apa saja perbedaan psikis seperti intelegensi,bakat,minat,kepribadian,motivasi,edukasi. Secara praktis menambah wawasan saya yang mudah2an bisa secara maksimal dapat di implementasikan di dunia industri sesuai dengan konsentrasi akademis saya.

saya percaya kinerja seseorang yang baik ditunjang juga oleh psikis yang baik dan motivasi untuk mengubah kelemahan jadi kelebihan.
thx

wulan kartika alam on Thu, 18th Sep 2008 09:47


#
Wulan Kartika Alam // Sep 17, 2008 at 11:06

Dear
The Most FlamBOYan Lecture
at place

Saat pertama kali saya mendengar mata kuliah dengan nama Psikologi Industri,yang terlintas di fikiran saya ada sebuah pertanyaan..
“PSIKOLOGI??DI TEKNIK??”

amazing enough..basiclly saya sangat tertarik dengan psikologi khususnya dan esensi2 yang mengikutinya.Bagi saya ini hal baru,di jurusan teknik industri lebih kaya lagi dengan mempelajari bidang keilmuan ini.

dari materi yang telah saya baca,saya dapat memahami perlunya mempelajari psikologi industri ini.Akhirnya saya jadi tahu apa saja perbedaan psikis seperti intelegensi,bakat,minat,kepribadian,motivasi,edukasi. Secara praktis menambah wawasan saya yang mudah2an bisa secara maksimal dapat di implementasikan di dunia industri sesuai dengan konsentrasi akademis saya.

saya percaya kinerja seseorang yang baik ditunjang juga oleh psikis yang baik dan motivasi untuk mengubah kelemahan jadi kelebihan.
trims

Yuliawati Mustika .SF on Thu, 18th Sep 2008 10:35


Menurut pendapat saya tentang pengertian Psikologi Industri adalah suatu proses pembelajaran intelegensia, pengambilan keputusan tiap orang, sikap, juga nilai kepribadian seseorang.

Pada dasarnya bertujuan untuk memberikan framework pada mahasiswa tentang ruang lingkup psikologi bagi dunia industri dan organisasi. Teori dan analisis yang diharapkan langsung mengacu pada konteks manusia di dalam organisasi/ industri.

Dalam mata kuliah Psikologi Industri ini kita bisa belajar tentang sikap orang, tetapi beda halnya dengan yang satu ini, karena psikologi industri penting untuk bisa mendapatkan suatu mahasiswa yang berkualitas. Misalnya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan keinginan perusahaan, penempatan karyawan sesuai dengan bidangnya, pengkuran sikap, motivasi.

itu saja yang saya ketahui tentang Psikologi Industri.

makasih sebelumnya….

Legi Lestari on Thu, 18th Sep 2008 11:38


Keterkaitan Antara Revolusi Industri dengan Psikologi Industri

Psikologi Industri sangat berpengaruh pada Revolusi Industri karena pada saat baru terjadi Revolusi Industri, semua pekerjaan yang dilakukan manusia berubah menjadi dikerjakan oleh mesin. Itu berarti industri-industri memerlukan karyawan-karyawan baru yang pandai di bidangnya masing-masing dan psikologi industri adalah pemecahan yang tepat dikarenakan salah satu fungsi psikologi industri dapat melakukan penyelidikan-penyelidikan yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan personel management misalnya menyeleksi karyawan, menempatkan karyawan, pengukuran sikap, motivasi, dll yang diperlukan oleh industri-industri yang baru bergerak.

Setiap pekerja memiliki ciri-cirinya sendiri, yang ditimbulkan dari jenis pekerjaan yang dibutuhkan. Karena kebanyakan faktor diri tidak bisa dirubah maka agar suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan baik haruslah dilakukan pemilihan, pencocokan terlebih dahulu terhadap calon kerja.

Maka Psikologi Industri sangat mempengaruhi Revolusi Industri yang ada di dunia, karena Psikologi Industri memfokuskan pada perkembangan, mengevaluasi dan memprediksi kinerja suatu pekerja yang dilakukan oleh individu.

Moch. Iqbal Munir on Fri, 19th Sep 2008 12:26


Pada saat kita mendapatkan dunia yang baru, kita harus bisa mengenal apa yang ada disekitar kita, maka dari itu mata kuliah Psikolog Industri diperlukan, dengan bertujuan bisa mengetahui tingkah laku dan proses mental seseorang, karena psikolog itu sendiri mempunyai dasar arti jiwa/mental dan mempunyai fungsi mampu menjelaskan apa, bagaimana, dan mengapa tingkah laku itu terjadi.

Dengan kita belajar psikolog industri, kita dapat melihat karakteristik dari apa yang didekat kita. Supaya dalam melakukan sesuatu akan merasakan nyaman. Rasa toreransi dan menghargai satu sama lain sangat diperlukan, dengan kita mempunyai basic pernah belajar psikolog industri, kita bisa berinteraksi dengan yang lain dengan baik.

Setiap orang yang berkerja pasti mempunyai ciri-ciri sendiri dari mana timbul tuntutan masing-masing pekerja macam apa yang dibutuhkan, karena kebanyakan faktor diri tidak dapat dirubah maka agar suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan baik haruslah dilakukan pemilihan, pencocokan terlebih dahulu terhadap pekerjaan yang baru.

Maka dapat disimpulkan banyak manfaat dari kita belajar mata kuliah Psikolog Industri.

Terima Kasih

Topan "Afgan" on Fri, 19th Sep 2008 12:34


allow BOS
i want to comment yaour materi one …

—————Psikologi Industri———————–

my comment tentang ilmu Psikologi yaitu , merupakan ilmu yang mempelajari tentang tingkah laku seseorang, kejiwaan seseorang serta watak dan kepribadian dari seorang inasan tersebut.

Hubungan antara psokologi dan industri yaitu jika dapat dipersatukan maka hasil output akan lebih max. Mengapa demikian?????

Psikologi Industri dapat berfungsi sebagai alat dimana perusahaan menyeleksi karyawan baru yang akan bergabung dengan mereka. Lebih tepatnya sekarang ini biasa disebut dengan wawancara.

Hasil dari tes tersebut kita dapat mengetahui watak dari oarang tersebut, motivasi orang tersebut serta keahlian dan keseriusan die untuk bekerja.

Selain untuk menyeleksi, ilmu Psikologi Industri tersebut dapat dipakai untuk tataletak perusahaan agar keryawan yang bekerja menjadi nyaman, dan memeperhitungkan keefisienan dan keefektifan untuk mereka bekerja.

Dapat dibuktikan dengan semakin meningkatnya penindustrian didunia setelah adanya ilmu Psikologi Industri. Meningkatnya penindustrian itu bisa dikatakan dengan revolusi industri.

Ok…….. terima kasih……….

Topan ( Afgan )

Chintya on Fri, 19th Sep 2008 13:01


Penguraian Kronologis Keterkaitan antara Revolusi Industri dan Psikologi Industri :

Revolusi Industri
Bermula di Britain. Revolusi ini penting karena menjadi asas kepada revolusi perindustrian. Perubahan berlaku dalam sistem pemilikan tanah dan banyak teknik-teknik baru dalam bidang pertanian telah direka.

Adam Smith, seorang ahli ekonomi yang telah menghasilkan buku The Wealth of Nation yang mempertahankan hak majikan untuk menentukan kadar gaji pekerja.

*Tahap-tahap Revolusi Industri:
1. Sistem domestic/home Industri
-Dikerjakan di keluarga,peralatan sendiri, hasil untuk
sendiri&dijual.
2. Industri manufucture
-Dikerjakan sekelompok orang akibat ada permintaan.
Dikerjakan di rumah produksi.
3. Factory sistem
-Pengolahan Industri dengan mesin berat dan canggih.
Disalurkan melalui agen resmi.

*Fungsi Revolusi Industri:
1. Globalisasi terhadap Perkembangan Kota
2. Pertumbuhan Penduduk Perkotaan dan Kota itu sendiri
3. Era Reformasi Perkembangan Ekonomi dan Teknologi
4. Perkembangan dan Perubahan dari Industri itu sendiri

*Dampak Revolusi Industri:
1. Dampak politik:
a. Persaingan menguasai tanah jajahan
b. Faham kapitalisme [penanaman modal]
-tanah jajahan untuk tempat penanaman modal,
pemasaran hasil industri, sumber bahan mentah
2. Dampak sosial:
a. Muncul pusat-pusat industri
b. Urbanisasi
c. Polusi udara
d. Peningkatan mutu kualitas kehidupan masyarakat
e. Nasib buruh tidak diperhatikan, terutama pengunaan
buruh anak-anak dan wanita
f. Muncul kawasan idustri “Black Country”
g. Muncul revolusi sosial untuk memperbaiki nasib buruh
[tokoh: Robert Owen]
h. Muncul 2 lapisan masyarakat: buruh [partai buruh] dan
penguasa [partai liberal]

Psikologi Industri
Suatu ilmu tentang tingkah laku manusia yang berkaitan dengan lingkungan yang ada disekitarnya seperti dalam suatu organisasi ataupun perusahaan merupakan hal yang dapat memberikan motivasi yang berguna bagi manusia itu sendiri.

Seseorang akan merasa puas dan nyaman dengan pekerjaan ataupun dengan hasil kerjanya jika faktor-faktor yang mempengaruhinya dan cara serta prosedurnya baik dan menyenangkan menurut dirinya sendiri.

*Fungsi Psikologi Industri:
Pada umumnya Psikologi Industri berfungsi untuk
melakukan penyelidikan-penyelidikan yang berhubungan
dengan kegiatan-kegiatan manusia itu sendiri.
Contohnya:
1. Seleksi karyawan (jika kita mengetahui tentang tingkah
laku ataupun motivasi yang dimiliki oleh orang tersebut
maka kita bisa memilih ataupun memutuskan bahwa
apakah orang tersebut layak untuk diterima di tempat
kerja tersebut).
2. Penempatan karyawan (jika kita mengetahui tentang
tingkah laku ataupun kemauan/keinginan yang dimiliki
oleh orang tersebut maka kita bisa menempatkan
posisinya sebagai apa dalam tempat kerjanya tersebut
agar orang trersebut merasa nyaman dalam bekerja
sehingga pekerjaannya baik).
3. Pengukuran sikap (sikap yang dimiliki orang tersebut)
4. Motivasi, dsb.

Keterkaitan antara Revolusi Industri dan Psikologi Industri :

Perdagangan antar daerah berkembang menjadi antar negara dan juga menjadi sektor pendorong utama perekonomian kota. Pengembangan yang pesat dari teknologi informasi adalah suatu revolusi yang terjadi dalam industri. Revolusi Industri juga memberikan dampak terhadap munculnya fenomena revolusi pelayanan prima dan persaingan serta mampu mentransfer teknologi informasi dalam basis pelayanan perdagangan internasional. Revolusi Industri dan Psikologi Industri dapat mendorong tumbuhnya penataan tenaga kerja baru yang dimanfaatkan oleh perusahaan multi nasional dan manufaktur. Relokasi manufaktur (membawa perubahan yang besar dan dampak yang berarti khususnya pada struktur pola penggunaan lahan dalam kota. Hal ini dapat dilihat pada intensitas perkembangan kota, seperti halnya pembangunan perumahan, perkantoran, kawasan bisnis terpadu yang membentuk wajah kota. Fenomena lain yang penting untuk mendapat perhatian adalah adanya dampak dan implikasi perubahan yang dinamis, yaitu perubahan pemanfaatan lahan dari “lahan pertanian subur” berubah menjadi lahan perumahan dan pemanfaatan lainnya yang bukan untuk kepentingan pertanian). Dengan adanya Revolusi Industri bahkan mengetahui dan mengenal apa itu Revolusi Industri itu sendiri maka kita dapat mengambil suatu sikap dalam memutuskan sesuatu yang dapat kita lakukan seperti apa yang diinginaskn oleh masyarakat pada zaman sekarang ini, apa yang menjadi kebutuhan utama mereka bahkan sampai kebutuhan sekunder. Dengan demikian jika kita mengetahui tentang Revolusi Industri maka kita dapat melakukan Psikologi Industri tersebut. dan bahkan banyak hal yang kita ketahui dan banyak hal jaga yang dapat kita lakukan untuk meningkatkan Revolusi Industri lewat Psikologi Industri. Maka dapat disimpulkan bahwa tanpa Psikologi Industri, Revolusi Industri tidak akan mungkin berkembang dengan pesat. Sebab Revolusi Industri adalah juga hasil dari Psikologi Industri.

Sekian penguraian pendapat saya, dengan ini juga saya minta komentar bahkan perbaikan dari setiap kata demi kata!!!
Makasih!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Mariani Dhara on Fri, 19th Sep 2008 13:23


Assalamu Alaikum Wr.Wb

Revolusi Industri & Psikologi Industri

Pengertian Revolusi Industri adalah suatu perubahan baik itu perubahan teknologi, sosioekonomi & budaya yang terjadi dengan penggantian ekonomi yang berdasarkan pekerja menjadi yang didominasi oleh industri dan diproduksi mesin.

Mesin uap yang ditemukan sebelum terjadinya revolusi industri dapat menggantikan tenaga manusia secara terus menerus sehingga membuat perubahan pada dunia, yaitu revolusi industri.

Psikologi Industri berasal dari bahasa Yunani Kuno : psyche = jiwa dan logos = kata. Jadi, psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tentang jiwa / mental. Psikologi Industri tidak secara langsung mempelajari jiwa atau mental karena sifatnya yang abstrak, tetapi psikologi membatasi pada manifestasi dan ekspresi dari jiwa/mental seperti tingkah laku dan proses/kegiatannya, sehingga psikologi dapat didefinisikan sebagai ilmu pengetahuan yang mempelajari tingkah laku dan proses mental.

Psikologi memiliki 3 fungsi sebagai ilmu yaitu :
- Menjelaskan : mampu menjelaskan apa, bagaimana, dan mengapa tingkah laku itu terjadi.
-Memprediksikan : mampu meramalkan atau memprediksikan apa, bagaimana, dan mengapa tingkah laku itu terjadi.
-Pengendalian : mengendalikan tingkah laku sesuai dengan yang diharapkan.

Penulis dapat mengambil suatu kesimpulan dari materi kuliah ini bahwa sebuah perusahaa sebaiknya mangganti karyawan yang kurang ahli dibidangnya dengan karyawan yang ahli. Maka psikologi industri dibutuhkan untuk menyeleksi karyawan pada masa revolusi industri.

Nurwidya Saputra on Fri, 19th Sep 2008 13:28


Psikologi Industri

Pada dasarnya, psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Salah satunya ialah psikologi industri. Psikologi industri berperan dalam aspek individual yang berhubungan dengan pekerjaan.

Psikologi Industri lebih mengkonsentrasikan pada memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dilakukan oleh setiap individu. Moral dan produktivitas dapat meningkat apabila para pegawai mempunyai kesempatan untuk beriteraksi satu sama lain. Karena itu psikologi industri sangat berpengaruh didunia industri.

Dengan psikologi Industri kita dapat mengetahui kelemahan seorang pegawai sehingga dapat mengatasi masalah tersebut, selain itu psikologi industri berpengaruh pula saat terjadi interaksi antara manusia dengan suasana kerja (sistem kerja). Kegagalan dalam pekerjaan dikarenakan sempitnya pengetahuan tentang aspek-aspek manusia yang dilihat dari sudut psikologis.

Psikologi Industri sangat berpengaruh pada Revolusi Industri. Karena pada masa itu, dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki keahlian. Cara untuk penyeleksiannya dipelajari di Psikologi Industri, maka Revolusi Industri dengan Psikologi Industri sangat berkaitan.

Terima Kasih

Raisa S on Fri, 19th Sep 2008 13:31


Ass…Pak…,

Kita hidup di dunia tidak secara individu tapi kita menjalani kehidupan akan saling membutuhkan, maka timbulah sosialisasi dengan manusia lain nya.
Maka dari itu penting bagi kita sebagai mahasiswa untuk mempelajari psikologi industri, hal ini penting untuk kedepan nya bagi kita untuk menghadapi dunia kerja.
Karena dalam psikologi mempelajari tingkah laku manusia yang berkaitan dengan lingkungan nya.

MOCH.RIO.FIRDAUS on Fri, 19th Sep 2008 13:56


Psikologi adalah ilmu jiwa yang berinteraksi di lingkungan sekitar, baik dunia kerja ,kampus maupun tempat umum sekalipun. Tingkah laku seseorang sangat sulit untuk di kontrol oleh orang lain, pengendalian diri itu dapat diredam hanya oleh orang itu sendiri .
Manusia dan mesin akan menghasilkan produktivitas, mesin cenderung stabil untuk dioperasikan, tetapi manusia cenderung sukar untuk beroperasi untuk bekerja. Untuk mengefisiensi biaya pada saat Revolusi Industri jumlah pekerja dikurangi oleh keberadaan mesin, tetapi mesin butuh manusia yang bersifat melankolis untuk menggerakan mesin agar mendapatkan hasil yang lebih maksimum, maka dari itu psikologi industri menggambarkan dalam mengevaluasi, memfokuskan sesuai kelebihan dan kekurangan orang tersebut.

Raisa S on Fri, 19th Sep 2008 13:57


Ass…

Kita hidup di dunia tidak secara individu, tetapi akan saling membutuhkan satu sama lain, karena itu manusia hidup secara bersosialisasi, selalu berhubungan dengan manusia lainnya.
Maka itu penting peranannya untuk mempelajari psikologi. Dalam psikologi akan dipelajari yang berhubungan dengan tingkah laku manusia dengan lingkungannya.

Maka dari itu penting peranannya bagi kita sebagai mahasiswa untuk mempelajari psikologi industri. Apalagi untuk kedepannya dalam menghadapi dunia kerja.
Apalagi disaat pemilihan atau pencocokan calon pekerja, psikologi industri sangat penting peranannya. Karena manusia dan pekerjaannya akan saling berhubungan.

Mungkin dengan mempelajari psikologi industri, kita akan lebih respon dengan apa yang ada di sekeliling kita.

Sekian………

Citra Maretty Sihotang on Fri, 19th Sep 2008 14:41


Psikologi Industri & Revolusi Industri

Psikologi sangat berperan penting dalam segala bidang.

Psikologi industri merupakan ilmu tentang tingkah laku

manusia yang berkaitan dengan lingkungannya.Setiap

manusia memiliki keahlian yang berbeda.Psikologi

industri sangat berperan penting dalam dunia

industri.Why???alasannya dengan adanya psikologi

industri di dunia industri maka kinerja yang dituju tepat

sasaran.Psikologi industri juga berhubungan dengan

Revolusi industri.Hubungannya adalah untuk

mengubah tingkah laku para pekerja industri dalam

lingkungan kerja .Revolusi industri memiliki dampak

sosial yaitu munculmya pusat-pusat industri.Dengan

adanya Psikologi industri ,nasib para pekerja mungkin

akan lebih baik.

Sekian komentar yang dapat saya berikan,apabila ada

pendapat yang kurang berkenan mohon dimaafkan…

Terima kasih……

TEDY HERYADI on Fri, 19th Sep 2008 14:42


selamat siang !

Psikologi industri adalah interaksi jiwa seseorang dengan lingkungan sekitar
Pentingnya psikologi industri sangat penting untuk bersosialisasi ,mengevaluasi,memprediksi kinerja individu .karna bisa diketahui kelebihan individu dengan sifat dan karakteristik seseorang .dengan tipe individu seperti melankolis,sanguin,choleric dan phlecmatic saling melengkapi dalam bersosialisasi ,berinteraksi dalam bekerja.
Manusia dengan karakteristik tersebut dan mesin pada Revolusi Industri berpengaruh untuk menghasilkan hasil yang optimal.jika psikologi Industri sudah dipelajari pada saat revolusi Industri maka jumlah pengurangan pekerja akan lebih sedikit dibandingkan pada saat Revolusi terjadi .karena Psikologi Industri berkaitan dengan

1.Faktor yang mempengaruhi hasil kerja.
2.Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
3.Cara atau prosedur agar hasil kerja dan kepuasan maksimum

Dengan psikologi Industri akan lebih memaksimalkan hasil dan kinerja individu dalam membuat suatu keputusan setelah memprediksi mengevaluasi dan merencanakan suatu pekerjaan .

Tedy Heryadi ( 0507011 )

Faridl Al Habsi on Fri, 19th Sep 2008 19:18


AlloW Mr.Macklin…!

C’saya mmbrnikan dri mmbri coment krna kwjiban sbgy pljar.
ni teh yg pertama.. jika da salah-salah kata maaf ya sebelumnya….

tujuan psikologi industri yaitu Memberikan pengetahuan dasar tentang perilaku manusia dalam organisasi dan lingkungan kerja industri. Selain itu yang saya tahu dengan menerapkan psikologi dalam diri seseorang dapat memberi manfaat yang sangat besar selain bisa memperbanyak taman dalam lingkungan industri bisa juga memperbanyak teman pada lingkungan sekitar ..

psikologi juga bisa mempengaruhi orang-orang di sekitar kita supaya mereka bisa mengenal seseorang itu lebih jauh dan lebih dekat..

psikologi industri yaitu mencari tahu apa yang dilakukan oleh beberapa lembaga ayau karyawan dalam suatu tempat (pabrik / perkantoran ).seperti bagai mana seseorang itu berinteraksi dengan atasan dan sesama pegawai. apa dia acuh ta’acuh..atau mungkin dia sangat bersosialisasi…Fungsi dari Psikologi industri yaitu untuk manentukan dimana dia harus bekerja, apa saja yang dia hrus lakukan supaya bisa mengurangi jam kerja..

psikologi industri sangat penting dalam dunia industri sehingga bisa menjadi faktor dalam revolusi industri karena jika tidak ada evaluasi suatu pekerjaan yang harus dikerjakan oleh seseoramg mungkin ssatu pekerjaan itu tidak akan beres, selain itu Revolusi industri tidak akan terjadi jika suatu organisasi tadak bisa mempengaruhi anggotanya..atasan dan pekerjanya saling tidak peduli
” DoN’t Care “..

karena diterapkannya psikologi industri oleh perusahan-perusahaan terdahulu maka terjadilah Revolusi industri..yang bisa kita manfaatkan sampai sekarang….

lebih baik jika pada saat Qt kuliah Qt bisa saling mengerti antara dosen ‘n mahasiswa’y sehingga bisa lebih dkat.. antara ke2′y…..

ckup sekian …

maKaCiH ya…C…U..!!!

**BLACK**

Dahliya doank on Fri, 19th Sep 2008 19:47


Ass
Ditemukan mesin uap membuat kemajuan dalam bidang industri yang berpengaruh pada bidang lain
Psikologi industri sangat berperan penting dalam pengembangan dalam kemajuan industri,dan wajib sekali untuk kita pahami karena berhubungan dengan kondisi social.
Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang khusus yang memfokuskan perhatian pada penerapan-penerapan ilmu Psikologi bagi masalah-masalah individu dalam perusahaan yang secara khusus menyangkut penggunaan sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Secara umum berbagai teori, metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Salah satu hasil riset yang dilakukan terhadap para manager HRD menunjukkan bahwa lebih dari 50% responden menyebutkan Psikologi Industri dan Organisasi memberikan peran penting pada area-area seperti pengembangan manajemen SDM (rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan), motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% lagi memandang hubungan industrial sebagai area kontribusi dan yang lainnya menyebutkan peran penting PIO pada disain struktur organisasi dan desain pekerjaan.
Hasil riset tersebut di atas mungkin hanya menggambarkan sebagian besar area dimana Psikologi dapat berperan. Satu hal yang belum disebutkan di atas misalnya peran para psikolog dalam menangani individu-individu yang mengalami masalah-masalah psikologis melalui employees assistant program (EAP) atau pun klinik-klinik yang dimiliki oleh perusahaan. Penanganan individu yang mengalami masalah psikologis sangat besar pengaruhnya terhadap produktivitas dan kinerja perusahaan. Hal tersebut sangatlah wajar mengingat bahwa perusahaan digerakan oleh individu-individu yang saling berinteraksi di dalamnya.
Dalam kenyataan sehari-hari banyak faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Faktor-faktor tersebut seringkali tidak dapat diselesaikan dengan pendekatan-pendekatan lain di luar psikologi. Contoh: dalam suatu team yang terdiri dari para pakar yang sangat genius seringkali justru tidak menghasilkan performance yang baik dibandingkan dengan sebuah team yang terdiri dari orang-orang yang berkategori biasa-biasa saja.
Dengan melihat peran tersebut diatas maka dapat disimpulkan bahwa Psikologi berperan dalam semua aspek-aspek individual yang berhubungan dengan pekerjaan dan organisasi. Peran tersebut diatas juga sekaligus menepis anggapan yang mengatakan bahwa para Bagaimana para Psikolog memaksimalkan perannya dalam perusahaan merupakan tantangan bagi para profesional di bidang Psikologi untuk bersaing dengan para lulusan dari bidang-bidang ilmu lain

Dahliya doank on Fri, 19th Sep 2008 19:47


Ass-
Psikologi industri sangat berperan penting dalam pengembangan dalam kemajuan industri,dan wajib sekali untuk kita pahami karena berhubungan dengan kondisi social.
Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang khusus yang memfokuskan perhatian pada penerapan-penerapan ilmu Psikologi bagi masalah-masalah individu dalam perusahaan yang secara khusus menyangkut penggunaan sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Secara umum berbagai teori, metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Salah satu hasil riset yang dilakukan terhadap para manager HRD menunjukkan bahwa lebih dari 50% responden menyebutkan Psikologi Industri dan Organisasi memberikan peran penting pada area-area seperti pengembangan manajemen SDM (rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan), motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% lagi memandang hubungan industrial sebagai area kontribusi dan yang lainnya menyebutkan peran penting PIO pada disain struktur organisasi dan desain pekerjaan.
Hasil riset tersebut di atas mungkin hanya menggambarkan sebagian besar area dimana Psikologi dapat berperan. Satu hal yang belum disebutkan di atas misalnya peran para psikolog dalam menangani individu-individu yang mengalami masalah-masalah psikologis melalui employees assistant program (EAP) atau pun klinik-klinik yang dimiliki oleh perusahaan. Penanganan individu yang mengalami masalah psikologis sangat besar pengaruhnya terhadap produktivitas dan kinerja perusahaan. Hal tersebut sangatlah wajar mengingat bahwa perusahaan digerakan oleh individu-individu yang saling berinteraksi di dalamnya.
Dalam kenyataan sehari-hari banyak faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Faktor-faktor tersebut seringkali tidak dapat diselesaikan dengan pendekatan-pendekatan lain di luar psikologi. Contoh: dalam suatu team yang terdiri dari para pakar yang sangat genius seringkali justru tidak menghasilkan performance yang baik dibandingkan dengan sebuah team yang terdiri dari orang-orang yang berkategori biasa-biasa saja.
Dengan melihat peran tersebut diatas maka dapat disimpulkan bahwa Psikologi berperan dalam semua aspek-aspek individual yang berhubungan dengan pekerjaan dan organisasi. Peran tersebut diatas juga sekaligus menepis anggapan yang mengatakan bahwa para Bagaimana para Psikolog memaksimalkan perannya dalam perusahaan merupakan tantangan bagi para profesional di bidang Psikologi untuk bersaing dengan para lulusan dari bidang-bidang ilmu lain

Dahliya on Fri, 19th Sep 2008 20:17


(2) Ass-
–Pak yang tadi di tambahin ajah….punten pisan—

Kehidupan manusia awalnya sangat primitive seperti kita tau ,,,mulai berkembang dan berkembang banyak sekali terjadinya revolusi dalam ilmu pengetahuan sehingga menyebabkan kehidupan yang maju…..
Mesin uap yang pertama kali ditemukan di inggris salah yang menakjubkan karena itu semua adalah salah satu hal yang menyebabkan kemajuan dalam hidup manusia

Sekarang,,Psikologi industri…
Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari tingkah laku pada manusia didalam suatu perusahaan dan organisasi
Dalam kenyataan sehari-hari banyak faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Faktor-faktor tersebut seringkali tidak dapat diselesaikan dengan pendekatan-pendekatan lain di luar psikologi

Ilmu Psikologi industri sangat pentiong seorang engineering bukan hanya harus tau soal perhitungan,logistic juga wajib tau ilmu tentang psikologi social mereka juga harus memperhatikan bagaimana lingkungan social mereka..

Betul sekali yang diutarakan oleh …..Dosen Macklin bahwa
Salah satu fungsi yang umum dari psikologi dalam bidang industri adalah:
Melakukan Penyelidikan-penyelidikan yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan personel management.
Misalnya: Seleksi Karyawan, penempatan karyawan, pengkuran sikap, motivasi, dan sebagainya.
Majunya nya perusahaan salah satunya ditentukan oleh kegiatan-kegiatan secara personal,,karena selain konsep juga perlu personal orang-orang yang menjalankan konsep itu sehingga suatu perusahaan bias mendapatkan tujuanya dengan maksimal salah satuny a adalah profit dan keberlangsungan persahaan untuk lebih maju
Udah dulu ajah,,,ngantuk ah…..Terima kasih ya pa,udah memberikan wawasan yang lebih
TriMss

Dahliya doank

Annisa Maharani on Fri, 19th Sep 2008 20:18


Haii Pak…
Istilah “Revolusi Industri” diperkenalkan oleh Friedrich Engels dan Louis-Auguste Blanqui di pertengahan abad ke-19. Revolusi Industri merupakan perubahan teknologi, sosioekonomi, dan budaya yang terjadi dengan penggantian ekonomi yang berdasarkan pekerja menjadi yang didominasi oleh industri dan diproduksi mesin.

Psikologi Industri merupakan ilmu yang mempelajari mengenai tingkah laku manusia terhadap lingkungannya, karena 80% nya sangat berhubugan dengan manusia maka ilmu ini mempengaruhi hasil kerja dan kepuasan kerja, Dengan mempelajari Psikologi Industri kita dapat memahami prosedur supaya kita mendapatkan hasil kerja yang maksimum.

Seperti yang telah dijelaskan oleh Pak Boy pada saat perkuliahan Psikologi Industri yaitu mengenai fungsi dari Psikologi Industri yang bapak jelaskan adalah bahwa bila bapak sedang mengajar, respon yang baik akan didapat dari mahasiswa apabila bapak melakukan pendekatan perindividu dari pada bapak menyalakan lampu ruangan kelas dengan tujuan supaya cara belajarnya lebih efektif, tetapi kenyataannya tidak seperti itu.
Jadi fungsinya menurut saya adalah jika kita akan berinteraksi dengan orang lain kita harus memahami sifat satu sama lain, karena faktor psikologis berpengaruh kepada hasil kerja seseorang dimana faktor psikologis berasal dari lingkungan kerja itu sendiri (interaksi sesama manusia). semakin baik lingkungan kerja yang ada maka hasil kerja seseorang akan semakin baik..bisa dibuktikan!!!!!!!!!!!
Mungkin sekian pak! comment dari saya.

Makasih..

Muhammad Andri Ibrahim on Fri, 19th Sep 2008 20:22


BaGaimana Hubungan Revolusi Industri dengan Psikolosi industi ????

Ilmu Psikologi Industri yang sekarang di pelajari ternyata sangat Penting karena
mempelajari tentang tingkah laku manusia yang berkaitan dengan lingkungannya (organisasi/perusahaan).

Maju tidaknya suatu perusahaan selain kita lihat dari teknologi yang baik yang di gunakan oleh perusahaan juga harus diperhatikan Psikologi manusia yang bekerja pada perusahaan itu sehingga jika kedua-duanya dapat seimbang maka kemajuan akan dapat diraih itu yang saya pahami.

Banyak perusahaan yang gagal karena tidak memperhatikan hubungan social para pekerja disan sehingga harus berpikir untuk maju dalam perusahaan dengan mengarahkan para pekerja dengan baik

Sebegitu commant dari
Hatur Thank You

Baim Wong

Endyka Putra Perdana on Fri, 19th Sep 2008 20:24


Ass,, World

Pisikologi Industri ILMU YANG MEMPELAJARI PERBAIKAN TINGKAH LAKU SOSIAL, PERBAIKAN SISTEM DAN PENEMPATAN KEBIJAKAN.

BIJAK adalah melihat semua masalah dengan HATI, tidak hanya dengan PIKIRAN…….!!!!!!!!!

Orang Yang Bijak
1.Tidak Emosional
Orang-orang yang emosional tersinggung sedikit akan sibuk membela diri dan membalas menyerang, ini tidak bijaksana karena yang dicari adalah kemenangan pribadi bukan kebenaran itu sendiri.

2.Tidak Egois
orang yang mau berkorban untuk orang lain bukan mengorbankan orang lain untuk kepentingan dirinya sendiri.

3.Suka Cinta dan Rindu pada Nasehat
Akan sangat bodoh jika kita masuk hutan tanpa bertanya kepada orang yang tahu mengenai hutan. Jika kita di beri nasihat seharusnya kita berterima kasih. Jika kita tersinggung karena di sebut bodoh maka seharusnya kita tersinggung jika disebut pintar karena itu tidak benar. Jika kita alergi terhadap kritik, saran, nasehat atau koreksi maka kita tidak akan bisa menjadi orang yang bijak. Jika seorang pemimpin alergi terhadap saran atau nasehat, bahkan memusuhi orang yang mengkritik, maka dia tidak akan pernah bisa memimpin dengan baik.

4. Memiliki Kasih Sayang terhadap Sesama “(TIDAK SUKA bercinta SESAMA JENIS)” hAKz,,,,, JUST QIIDINK……!!!!!!!!!!!
Orang-orang yang bijak akan sayang terhadap sesama. Berbeda dengan orang-orang yang hidup penuh dengan kebencian, dimana kepuasan bathinnya adalah menghancurkan orang lain.

5. Selalu Berupaya Membangun.
Orang yang bijak tidak hanyut oleh masa lalu yang membuat lumpuh tetapi selalu menatap ke depan untuk memperbaiki segalanya.
Orang yang bijak akan membangkitkan semangat orang yang lemah, menerangi sesuatu yang gelap.
Orang yang bijak ingin membuat orang maju dan sangat tidak menyukai kehancuran dan kelumpuhan kecuali bagi kebathilan.
Semangat orang yang bijak adalah semangat untuk maju tidak hanya untuk dirinya tetapi juga bagi orang lain disekitarnya.

Seorang yang SUKSES adalah seseorang yang BIJAK, CERDAS, KERJA KERAS, DAN IKHLAS PASTI memiliki tanggung jawab besar…!!!!!!!!!!!!!

PENGEN JADI ORANG SUKSES, TAPI TAKUT MEMILIKI TANGGUNG JAWAB YANG BESAR…???????????
“MANA BISA”!!!!!!!!!!!!

Revolusi Industri ditandai dengan akibat-akibatnya yang revolusioner dalam kehidupan EKONOMI, POLITIK dan SOSIAL…
MAKA PSIKOLOGI INDUSTRI nGaaruh bgt doonk,,,,,,, terhadap Revolusi Industri.

Sebelum lebaran Saya mengucapkan Minal aidzin walfa’idzin, Mohon Maaf lahir dan batin.

gwa Mudik euy!!!!!!!!!!!
Wass,,,,

Bernadus sinu boli-boli on Fri, 19th Sep 2008 20:56


keterkaitan antara Revolusi Industri dengan Psikologi industri :

sangat berpengaruh satu sama lain, tapi yang sangat berpengaruh disini yaitu..psikologi??

Why??
karena klo tidak ada psikologi industri mungkin revolusi industri tidak akan berkembang dengan baik..bahkan tidak akan terjadi…

didalam suatu industri pasti terjadinya suatu struktur oarganisasi agar industri bejalan dengan apa yang diinginkan, agar organisasi ini berjalan lancar maka kita harus menerapkan psikologi industri.

thx

Aldus Pria Tampan 2008

Rian Permana on Fri, 19th Sep 2008 21:48


Camikump Pak BOY . .

Bade Ngisi Comment teu Sawios-wios ? ? ? ?

PI merupakan suatu ilmu yang mempelajari kinerja suatu pekerjaan yang di kerjakan oleh individu . . .

PI sering di gunakan/di aplikasikan oleh orang untuk mempelajari kebiasaan orang (pekerja) dalam mengerjakan sesuatu . . .

Menurut saya Pak, hubungan Psikologi Industri dengan Revolusi Industri yaitu, dengan adanya Revolusi Industri perilaku yang di tunjukan manusia pada saat itu berubah . . Yang asalnya mereka hanya menggunakan barang/peralatan yang tradisional mulai menggunakan barang-barang yang modern . . hal itu juga berpengaruh terhadap psikologi mereka, masyarakat menjadi memiliki ego dan gengsi yang tinggi . . sehigga pada saat itu egoisme diantara satu sama lain sangat kental karena adanya perlombaan untuk menunjukan siapa yang paling banyak memiliki barang-barang hasil produksi pada saat itu . .

seperti para bangsawan mereka berlomba-lomba intuk membeli mobil yang pada saat itu memiliki nilai “gengsi” yang cukup tinggi . .

Jadi intinya, dengan adanya Revolusi Industri, ilmu PI sangat berguna dan mampu di aplikasikan pada saat itu sampai sekarang . .

Nuhun ah Pak . .

Wabillahi Taufiq wal Hidayah
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

_ Rian Permana _

Aditya Rahman Djamal on Sat, 20th Sep 2008 13:04


Greeting Sir !!!

Psikologi Industri, Kalau menurut saya adalah sebuah cabang Ilmu, dalam bidang teknik Industri, yang mempunyai peranan culup penting, karena ini berkaitan dengan psokologi, yaitu sebuah cabang ilmu, yang sangat penting, mengapa penting, karena psikologi itu sangat erat hubungannya dengan kita sebagai manusia, baik untuk berinteraksi dengan yang lainnya, ataupun kehidupan pribadi kita.

Aditya Rahman Djamal on Sat, 20th Sep 2008 13:17


Greeting Sir !!!

Kalau menurut hemat saya Psikologi Industri adalah sebuah cabang Ilmu, dalam bidang teknik Industri, yang mempunyai peranan culup penting, karena ini berkaitan dengan psokologi, yaitu sebuah cabang ilmu, yang sangat penting, mengapa penting, karena psikologi itu sangat erat hubungannya dengan kita sebagai manusia, baik untuk berinteraksi dengan yang lainnya, ataupun kehidupan pribadi kita.

Jadi kalau menurut tinjauan saya, psikologi Industri itu sangat penting kita pelajari, karena berkaitan langsung dengan kita, sebagai manusia, dan juga penggerak berjalannya industri, apalagi saat kita tinjau dari aspek yang lebih jauh, yaitu kerja kelompok, yang sangat erat kaitannya dengan maju tidaknya sebuah perusahaan.

Psikologi Industri ini berasal dari kajian yang dibahas oleh Max Weber, dan sangat erat kaitannya, atau sangat berhubungan nantinya dengan studi prilaku organisasi, dan Psikologi Industri ini juga berperan dalam perkembangan perindustrian.

Mungkin hanya itu saja pendapat saya mengenai mata kuliah ini.

Hope this material about Industrial Psichology can make us create better Industrial environtment for better future.

Thanks for attention, Sir!!!

Tell me what you're thinking...
and oh, if you want a pic to show with your comment, go get a gravatar!